• 2021年江西省萍鄉市引進高層次人才和急需緊缺人才對接招聘活動在安源區紅領巾紀念館正式啟動
    發布日期:2021-05-31 08:57 信息來源:安源發布

    功以才成,業由才廣。5月29日上午,為大力實施人才強市戰略,加快引進高層次急需緊缺人才來萍創新創業,深入貫徹落實“昭萍英才”計劃,堅持市場配置人才資源原則,充分發揮用人單位主體作用,由中共萍鄉市委組織部、萍鄉市人力資源和社會保障局主辦,安源區委組織部、安源區人力資源和社會保障局承辦的2021年江西省萍鄉市引進高層次人才和急需緊缺人才對接招聘活動在萍鄉市安源區紅領巾紀念館正式啟動。


    省委組織部人才處副處長謝吉廣,市委常委、副市長李明生,市政府副秘書長熊淵,市委組織部常務副部長林祖華,市委組織部副部長柳青平,市人社局黨委書記、局長李南開,區委書記康峰,區委常委、組織部長朱靂平在現場參加活動?;顒佑衫蠲魃罗o并宣布啟動。

    線上線下,雙管齊下招才引才

    “我們是綜合性二級甲等醫院,對臨床專業人才需求比較多......”在直播間,來自萍鄉市人民醫院、蘆溪高壓電瓷電氣研究院、安源區婦幼保健院等七家用人單位的負責人以熱情洋溢的直播推介萍鄉及自己的單位,向全國誠邀各地人才,來到萍鄉、留在萍鄉、建設萍鄉。直播間觀看人數達58.47萬人,互動熱烈。

    為減少空間距離的制約,增強引才的精準度、匹配度和黏合度,這次活動聚焦萍鄉市國家產業轉型升級示范區建設,重點圍繞電子信息、裝備制造、電瓷電氣、商貿物流、食品醫藥等全市重點產業及社會發展重點領域,組織市內高校、科研院所、重點產業大型企業、高新技術企業、醫療機構等共177家企事業單位,提供1304個崗位,以線上云招聘和線下專場招聘的方式招賢納士。其中,線上云招聘的有包括萍鄉市人民醫院、萍鄉學院等40家用人單位,在現場連線面試,79家單位通過活動官網發布招聘信息。線下現場洽談招聘的有包括萍鄉市新聞傳媒集團等58家單位,同時,設立了校企合作對接區,3家在萍高校與參會企業現場對接洽談。

    大咖現身,強化磁場聚才育才

    “病理科醫生是醫生的醫生,一個醫院水平的高低取決于該醫院的病理診斷水平。作為一名黨員,初心就是全心全意為人民服務、全心全意為百姓健康保駕護航。哪里需要我,就到哪里去......”從江西省人民醫院病理科引進的醫療行業緊缺人才徐芳華在談及為何選擇從省城大醫院到地市基層醫院發展時,目光堅定、話語鏗鏘。

    “在我們企業發展過程中,各級政府積極幫助解決基建、招聘、項目申報等問題,給我們提供了“媽媽式”的貼心服務,幫助我們取得了一個又一個成績?!苯鲌A融光電科技有限公司總經理楊天鵬2013年落戶萍鄉創業,談及在萍鄉工作的感受時,獲得感和成就感滿滿,他熱情洋溢地說:“雖然萍鄉是座小城,但小城也有大舞臺,希望有越來越多的人才參與萍鄉的建設和發展,讓贛西明珠綻放出更加璀璨的光彩?!?/p>

    活動現場,在萍鄉深耕細作的大咖,紛紛現身說法,闡述他們在萍鄉熱土上的生動故事,呼吁更多高層次人才急需緊缺人才齊聚萍鄉。

    近年來,萍鄉圍繞轉型升級和經濟社會跨越式發展,不斷做優做強人才工作,先后出臺了昭萍英才計劃等“1+16+N”,以求賢若渴的誠意,向天下人才拋出橄欖枝,引進了30多名院士和700多名專家教授來萍鄉開展創新創業和技術合作,和暨南大學、上海交大、西安交大、中南大學等67所高校和科研院所達成了全面戰略合作協議,引進碩士以上高層次人才和緊急人才5000多人。尊才愛才、尊才敬才,在萍鄉上下形成了一種新潮流、新風尚。

    深化服務,涵養生態愛才育才

    “我們針對行業領軍人才實行項目資助、廠房免租、人才公寓和安家費等服務......”在政策宣傳專區,工作人員正耐心細致地和前來咨詢的人員講解人才招引有關政策。

    如何用好人才、留住人才,為人才創造一個良好的干事創業的環境,是萍鄉市在推進改革發展過程中孜孜不倦探索創新的領域。萍鄉市堅持“引進來”與“留下來”相結合,堅持“物質上保障”與“精神上尊重”相結合,根據各領域各方面人才的實際需要,研究出臺人才禮遇專門政策,對于引進來的高層次人才,提供資金資助、生活津補貼、住房補貼、創業貸款、解決子女就學等方面提供“媽媽式”服務,讓人才引得進、安得心、留得下。

    據悉,此次線上線下對接招聘活動,共吸引59萬余人次在線咨詢,1000余人線下現場應聘。與543名高層次人才和急需緊缺人才開展線上線下面試并達成簽約意向,其中碩士研究生168人,博士6人,急需緊缺技能人才369人。

     

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